mardi 20 janvier 2015

Plus pour moins...

Le premier indice qu'il se passe quelque chose de problématique dans vos équipes est ce moment (redouté) où certains de vos managers ou collaborateurs viennent vous demander des moyens supplémentaires... pour faire la même chose !
"Il n'y a pas assez de budget, pas assez de marketing, pas assez de forces commerciales... il faudrait plus..."
Ce jour-là, questionnez-vous : existe-t-il vraiment un projet dans votre organisation, un projet qui en vaut la peine ? Ces collaborateurs, qui viennent vous dire que quelque chose ne va pas... sont-ils en progrès ? Avancent-ils vers quelque chose qui les mobilise ?

Sinon, vous n'avez pas fini d'ouvrir votre carnet de chèques pour rien... ou presque...

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