Beaucoup parmi vous ont vu, au moins une fois dans leur vie, la cérémonie des Césars, ou une remise de prix quelconque...
Incontournable pour tous les lauréats : les remerciements...
Agaçants pour la plupart, ils sont pourtant le signe de l’une des plus belles choses dont soit capable l’être humain : celle de se sacrifier pour que quelqu’un d’autre que soi-même accomplisse quelque chose de grand, de nouveau, de fort. C’est ce que font tous les parents, et leur moment de gloire arrive le jour où leur enfant, recevant un prix, une récompense, un accessit se tourne vers eux et dit : « Merci, je n’aurais pas pu le faire sans vous, c’est parce que vous m’avez aidé, encouragé, que je suis là aujourd'hui ».
Ces remerciements, en dépit de leur caractère privé, intime, ce qui les rend abscons pour nous et tous ceux qui ne sont pas concernés, ne sont pas prêts de disparaître, tant il est impossible de se réaliser seul, sans l’aide de personne, sans l’accompagnement de parents, de coach, d’entraîneurs, de mentors... et tant pour quelqu’un qui a bénéficié de cette aide, de la force de ce sacrifice, il est important de dire « merci » !
Je crois que cette capacité à se sacrifier pour que d’autres accomplissent ce qu’ils doivent accomplir est aussi ce qui caractérise le vrai leader. On l’a assez dit : les leaders sont des facilitateurs. Ce que cela veut dire concrêtement, c’est que le leader doit être prêt à se sacrifier (sa carrière, son avancement, ses résultats) pour que ceux qu’ils dirigent puissent réaliser ce qu’ils doivent réaliser. La mission du leader devient alors de créer les conditions optimales pour que d’autres donnent le meilleur d’eux-mêmes, en sécurité, en paix et dans le respect. Cela, quel que soit le résultat ou les difficultés rencontrées.
Le leader est un protecteur. Il peut être sévère, mais c’est parce qu’il est prêt à tout pour ceux qu’il dirige, que ceux là donneront le meilleur d’eux-mêmes. C’est le deal. Les résultats peuvent-être extraordinaire et ceux qui ont déjà reçu l’un de ces « merci » savent de quoi je parle.
Incontournable pour tous les lauréats : les remerciements...
Agaçants pour la plupart, ils sont pourtant le signe de l’une des plus belles choses dont soit capable l’être humain : celle de se sacrifier pour que quelqu’un d’autre que soi-même accomplisse quelque chose de grand, de nouveau, de fort. C’est ce que font tous les parents, et leur moment de gloire arrive le jour où leur enfant, recevant un prix, une récompense, un accessit se tourne vers eux et dit : « Merci, je n’aurais pas pu le faire sans vous, c’est parce que vous m’avez aidé, encouragé, que je suis là aujourd'hui ».
Ces remerciements, en dépit de leur caractère privé, intime, ce qui les rend abscons pour nous et tous ceux qui ne sont pas concernés, ne sont pas prêts de disparaître, tant il est impossible de se réaliser seul, sans l’aide de personne, sans l’accompagnement de parents, de coach, d’entraîneurs, de mentors... et tant pour quelqu’un qui a bénéficié de cette aide, de la force de ce sacrifice, il est important de dire « merci » !
Je crois que cette capacité à se sacrifier pour que d’autres accomplissent ce qu’ils doivent accomplir est aussi ce qui caractérise le vrai leader. On l’a assez dit : les leaders sont des facilitateurs. Ce que cela veut dire concrêtement, c’est que le leader doit être prêt à se sacrifier (sa carrière, son avancement, ses résultats) pour que ceux qu’ils dirigent puissent réaliser ce qu’ils doivent réaliser. La mission du leader devient alors de créer les conditions optimales pour que d’autres donnent le meilleur d’eux-mêmes, en sécurité, en paix et dans le respect. Cela, quel que soit le résultat ou les difficultés rencontrées.
Le leader est un protecteur. Il peut être sévère, mais c’est parce qu’il est prêt à tout pour ceux qu’il dirige, que ceux là donneront le meilleur d’eux-mêmes. C’est le deal. Les résultats peuvent-être extraordinaire et ceux qui ont déjà reçu l’un de ces « merci » savent de quoi je parle.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire