Le changement est à la racine de tout ce qui fait le sel d'une vie. Le changement est la vie ! S'il n'y a pas de changement, comment savoir que le temps est passé ?
Pourtant, certains préfèrent ne pas changer, parce qu’on leur a appris à craindre le changement. A avoir peur de ce qui n’est pas prévisible, borné, précis et défini.
Les entreprises d’aujourd’hui sont face à ce paradoxe. Elles souhaitent des employés innovants, capables de prendre des initiatives... Elles veulent des présentations sans slide, vivantes et captivantes ! Dans le même temps, elles continuent de fonctionner selon des standards, des process, des moyens de sécuriser, de limiter les risques, de permettre à ceux qui veulent se cacher de continuer de le faire.
Pour elles, comme pour vous, il vient un moment où il est nécessaire de choisir, de faire le pas, de se lancer, de prendre la décision... de changer.
Pourtant, certains préfèrent ne pas changer, parce qu’on leur a appris à craindre le changement. A avoir peur de ce qui n’est pas prévisible, borné, précis et défini.
Les entreprises d’aujourd’hui sont face à ce paradoxe. Elles souhaitent des employés innovants, capables de prendre des initiatives... Elles veulent des présentations sans slide, vivantes et captivantes ! Dans le même temps, elles continuent de fonctionner selon des standards, des process, des moyens de sécuriser, de limiter les risques, de permettre à ceux qui veulent se cacher de continuer de le faire.
Pour elles, comme pour vous, il vient un moment où il est nécessaire de choisir, de faire le pas, de se lancer, de prendre la décision... de changer.
1 commentaire:
et Jean Monnet disait que l'homme ne pouvait changer que face à une crise...c'est donc bien le moment.
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